Polecaj kandydatów do pracy i zarabiaj za każde udane zatrudnienie
Najlepsi pracownicy często nie szukają ogłoszeń, tylko trafiają do firm z polecenia. Ty znasz ludzi i wiesz, kto jest dobry. Polecasz kandydata na konkretne stanowisko, a rekrutację prowadzą specjaliści.
Rekrutacja i polecanie kandydatów: na czym zarabiasz
Firmy płacą za skuteczną rekrutację, bo dobry pracownik to dla nich realne pieniądze. Polecenie od zaufanej osoby skraca proces i zwiększa szansę, że kandydat zostanie na dłużej.
Możesz działać w dwie strony: polecać kandydatów na otwarte stanowiska widoczne w panelu albo wskazywać firmy, które szukają ludzi i potrzebują wsparcia agencji rekrutacyjnej.
Wiesz, kto jest dobry
Znasz ludzi z branży i możesz polecić kogoś sprawdzonego, a nie przypadkowe CV.
Pomagasz obu stronom
Kandydat dostaje lepszą pracę, a firma pracownika z rekomendacją.
Rekrutację prowadzą specjaliści
Rozmowy, weryfikację i ofertę przygotowuje firma lub agencja rekrutacyjna.
Takie rozmowy już prowadzisz
Nie musisz nikogo namawiać. Wystarczy, że usłyszysz o problemie i zaproponujesz rozmowę ze sprawdzonym ekspertem.
- Znajomy handlowiec jest niezadowolony z obecnej pracy.
- Właściciel firmy transportowej od miesięcy nie może znaleźć kierowców.
- Programista z Twojego otoczenia rozgląda się za nowym projektem.
- Aplikujesz do programuFormularz zajmuje około 2 minut. Panel kandydata dostajesz od razu.
- Poznajesz produkty z tej kategoriiW panelu widzisz konkretnych partnerów, stawki prowizji, materiały i szkolenia.
- Przekazujesz kontaktW panelu albo przez swoją stronę brokerio.pl/imie-nazwisko, zawsze za zgodą klienta.
- Dostajesz prowizjęEksperci prowadzą sprzedaż. Ty widzisz status klienta i rozliczenia na bieżąco.
Na czym polega moja rola w rekrutacji?
Polecasz osobę, która pasuje do otwartego stanowiska i chce zmienić pracę, albo firmę, która szuka pracowników. Za ich zgodą zgłaszasz kontakt. Nie prowadzisz rozmów kwalifikacyjnych, nie oceniasz kandydatów w imieniu firmy i nie negocjujesz warunków zatrudnienia. Robi to pracodawca lub agencja rekrutacyjna.
Czy mogę obiecać kandydatowi pracę albo wynagrodzenie?
Nie. Decyzję o zatrudnieniu i warunki zawsze przedstawia pracodawca. Możesz powiedzieć, że stanowisko jest otwarte, i opisać je zgodnie z ogłoszeniem w panelu.
Czy kandydat coś płaci?
Nie. Kandydat nigdy nie płaci za polecenie ani za udział w rekrutacji. Prowizję wypłaca firma partnerska.
Czy potrzebuję zgody kandydata?
Tak. Polecasz tylko osoby, które wiedzą o zgłoszeniu i chcą wziąć udział w rekrutacji. CV kandydat przekazuje bezpośrednio przez formularz rekrutacyjny.
Kiedy dostaję prowizję?
Zwykle gdy polecony kandydat zostanie zatrudniony i przepracuje ustalony okres, na przykład okres próbny. Stawki dla każdego stanowiska widzisz w panelu.
Gdzie widzę otwarte stanowiska?
W panelu po rejestracji, razem z opisem stanowiska, wymaganiami i wysokością prowizji za polecenie.